ورود نام‌نویسی

گفتار نیک


گفتار نیک


«سوء تفاهم در گفت و گو» چگونه ایجاد می شود و برای اجتناب از آن چه کنیم؟

«سوء تفاهم در گفت و گو» چگونه ایجاد می شود و برای اجتناب از آن چه کنیم؟

«سوء تفاهم در گفت و گو» چگونه ایجاد می شود و برای اجتناب از آن چه کنیم؟ - سوء تفاهم در گفت و گو» چگونه ایجاد می شود - سوءتفاهم چطور روابط اجتماعی را تخریب می کند - کاهش سوءتفاهم با این روشها - سوء تفاهم در گفت و گو چگونه ایجاد می شود - راه های درست برای رفع سو تفاهم های خانوادگی - مقابله با سوء تفاهم - بسیاری از سوء تفاهم ها بین زن و شوهر به خاطر نداشتن مهارت گفتگو است - مهارت های گفت و گو برای همسران - روش‌هایی برای جلوگیری از سوء تفاهم - اجتناب از سوء تفاهم - سوءتفاهم و ناتوانی در کنترل خشم - عوامل موثر در گفتگو - با شنونده بد چگونه گفتگو کنیم

۷ اصل اساسی متقاعدسازی از نگاه دکتر رابرت چالدینی

۷ اصل اساسی متقاعدسازی از نگاه دکتر رابرت چالدینی

۷ اصل اساسی متقاعدسازی از نگاه دکتر رابرت چالدینی - با رابرت چالدینی و اصول متقاعدسازی او آشنا شوید! - اصول متقاعدسازی چه هستند -  اصول متقاعد سازی - عمل متقابل (Reciprocity) - اصول متقاعد سازی - تعهد و یکپارچگی (Commitment & Consistency) -  اصول متقاعد سازی - مدرک اجتماعی (Social Proof) - اصول متقاعد سازی - علاقه‌مندی (Liking) - پارادوکس انتخاب: گزینه‌های کمتر یعنی مشتری و فروش بیشتر! - اصول متقاعد سازی - قدرت و اعتبار (Authority) -  اصول متقاعد سازی - کمیابی (Scarcity) -  اصول متقاعد سازی - یگانگی (Unity) - اصول و تکنیک های متقاعدسازی و اقناع مخاطب - این 3 کلید متقاعد سازی دیگران را همیشه در دسته کلیدتان داشته باشید - ۲۰ تکنیک مهم در متقاعد سازی مخاطب - اصول متقاعدسازی ارسطو ( ترفند های متقاعد سازی دیگران ) - متقاعد سازی چیست - چگونه دیگران را متقاعد کنیم - اصول متقاعدسازی از نگاه رابرت چالدینی - روشهای متقاعد کردن دیگران؛ چگونه فردی با نفوذ باشیم - 21 اصل ساده برای متقاعد کردن ديگران - اصول جهانی متقاعدسازی در فروش - اصول متقاعد سازی افراد منتقد

هوش هیجانی چیست؟ کاربرد هوش هیجانی در مدیریت کسب‌وکار

هوش هیجانی چیست؟ کاربرد هوش هیجانی در مدیریت کسب‌وکار

هوش هیجانی چیست؟ کاربرد هوش هیجانی در مدیریت کسب‌وکار - هوش عاطفی - هوش عاطفی چیست - هوش هیجانی (EI) دقیقاً چیست؟ - مولفه‌های هوش هیجانی چیست؟ - همدلی - خودانگیزشی - خودکنترلی - خودشناسی - کاربرد هوش هیجانی در محیط کار چیست؟ - کارمندان را بر اساس میزان هوش هیجانی استخدام کنید - 3 روش‌ نامعتبر برای سنجش هوش هیجانی که نباید سراغ آن‌ها بروید - 2 روش‌ نسبتا معتبر برای سنجش هوش هیجانی که احتمالا جواب می‌دهند - مطمئن‌ترین روش برای سنجش هوش هیجانی -  با استفاده از مهارت‌های هوش هیجانی مدیریت کنید - معیارهای یک گفتگوی تیمی خوب - ویژگی‌های یک گفتگوی خوب - 7 نکته طلایی برای تقویت هوش هیجانی مدیران - معرفی چند کتاب راجع‌ به هوش هیجانی - کتاب هوش هیجانی (آشنایی با دانش موفقیت فردی و اجتماعی) - کتاب هوش هیجانی و استخدام - کتاب هوش هیجانی (گلمن) - کتاب از حال بد به حال خوب - تعریف هوش هیجانی چیست - Emotional intelligence - 14 نشانه که هوش هیجانی بالایی دارید - هوش هیجانی چیست و چگونه می‌توان آن را تقویت کرد

۹ راهکار برای بهبود سلامت روان

۹ راهکار برای بهبود سلامت روان

مشکل اینجاست که کمالگرایی دو جنبه دارد: کمالگرایان اهداف بزرگی برای خود تعریف می‌کنند و معمولا از اینکه نتوانند به رده‌های بسیار بالای اجرایی برای رسیدن به آن اهداف برسند نگران هستند. مشکل اهداف بزرگ نیست٬ بلکه به اصطلاح «نگرانی کمالگرایان» برای نرسیدن به اهداف و حس بی‌ارزش بودنی است که در زمان شکست روی می‌دهد و می‌تواند به سلامت روان ضربه‌ی بزرگی بزند.
اندرو هیل٬ روانشناسِ ورزشی در دانشگاه یورک اس.تی در لندن می‌گوید: «راهکار فرار از تله‌ی کمالگرایی٬ تعیین اهداف بدون ناراحتی از شکست در آنهاست».

۱۰ ویژگی رفتاری که هرگز در افراد موفق نمی‌بینید

۱۰ ویژگی رفتاری که هرگز در افراد موفق نمی‌بینید

اگر قصدِ انجامِ کار بزرگی را در طولانی‌مدت دارید، ممکن است بخواهید نگاهی عمیق و دقیق در آیینه به خودتان بیندازید و ببینید آیا هیچ کدام از رفتارهای محدود کننده‌ی کسب‌وکار که در ادامه بیان کرده‌ایم، درباره‌ی رفتار شما هم صدق می‌کند یا نه؟

صحبت های محمد جواد ظریف پیرامون چهار اشتباهی که بیشتر ما در روابط‌مون مرتکب می‌شیم

صحبت های محمد جواد ظریف پیرامون چهار اشتباهی که بیشتر ما در روابط‌مون مرتکب می‌شیم

صحبت های محمد جواد ظریف پیرامون چهار اشتباهی که بیشتر ما در روابط‌مون مرتکب می‌شیم این رابطه می‌خواد رابطه‌ی پدر و مادر با فرزندشون باشه، رابطه معلم با شاگرد باشه، روابط زن و شوهر باشه و یا روابط بین کشورها.اشتباه اول: گوش ندادن به یکدیگر و مجادله بجای گفتگو (Debate VS. Dialogue)اشتباه دوم: پیش‌فرض‌ها در باره اهداف و برنامه‌های دیگران (Assumptions)اشتباه سوم: همه بازی‌ها را برد و باخت—یا اصطلاحا حاصل جمع صفر (Zero-Sum)—دیدن.اشتباه چهارم: پیش‌گویی‌هایی که خود باعث تحقق خود می‌شن یا اصطلاحاً پیش‌گویی خود کامبخش (self-fulfilling prophecy)

۱۰ قدم برای بهبود مهارت‌های ارتباطی

۱۰ قدم برای بهبود مهارت‌های ارتباطی

شما به طرف مقابل‌تان می‌گویید که آماده‌ی صحبت کردن هستید، اما دست به سینه می‌ایستید. می‌گویید دارید به حرف‌های او گوش می‌کنید، اما سرتان را از موبایل‌تان بلند نمی‌کنید. اشارات غیر کلامی و نانوشته‌ی ما معمولا بیش از آنچه فکر می‌کنیم، احساس و افکار واقعی ما را آشکار می‌کنند. نحوه‌ی برقراری ارتباط چشمی با دیگران، نوع دست دادن و حتی طرز نشستن‌تان طی یک مصاحبه‌ی ویدئویی، همه جزئی از ارتباط هستند. فراموش نکنید که شما دائما در حال ارتباط برقرار کردن هستید، حتی وقتی که یک کلمه هم حرف نزنید. اگر می‌خواهید پیش از یک گفت‌وگوی مهم، اعتماد به نفس‌تان را افزایش دهید، یک ژست قدرت‌بخش را امتحان کنید. یا درک و تفسیر زبان بدن دیگران را یاد بگیرید تا بتوانید واکنش‌های مناسبی نشان دهید.

چگونه از احساسات منفی به نفع خود استفاده کنیم؟

چگونه از احساسات منفی به نفع خود استفاده کنیم؟

گاهی احساسات منفی موجب سرکوب شدن خلاقیت می‌شوند، ولی علم می‌گوید که این احساسات موجب جرقه‌زدن خلاقیت نیز خواهند شد. اخیرا پژوهش‌گران دانشگاه گِنت (Ghent)، عادات ۱۰۰ فرد خلاق مشغول در حرفه‌ای خاص را مورد مطالعه قرار دادند و در این بررسی از آنها خواستند تا به احساسات خود در آغاز و پایان هر روز، امتیاز بدهند. آنها دریافتند افرادی که روز خود را با احساسات منفی شروع کردند و آن را با احساسات مثبت به پایان رساندند، دارای بیشترین بازدهی خلاقیت بودند و به‌همین ترتیب، مولدترین و پُربازده‌ترین روزها نیز، روزهایی بودند که با شکلی از احساسات منفی شروع می‌شدند. در واقع (به گزارش ۹۹U) آنها خشم خود را در جهت موفقیت در کار خود هدایت می‌کردند. در آزمایش دیگری، پژوهش‌گران متوجه شدند که احساسات منفی می‌تواند به فرد کمک کند تا در زمان طوفان فکری، برای مدت طولانی‌تری تمرکز کند.

۱۰ درس مهم رهبری از آپولو ۱۱؛ بزرگ‌ترین ماجراجویی تاریخ بشر

۱۰ درس مهم رهبری از آپولو ۱۱؛ بزرگ‌ترین ماجراجویی تاریخ بشر

نمونۀ آپولو ۱۱ را نمی‌شد از هیچ فروشگاهی خرید. هیچ مدل اولیه‌ای وجود نداشت. ابزار بزرگی که وظیفۀ انتقال زحل ۵ از کارخانۀ محل مونتاژ تا سکوی پرتاب را بر عهده داشت، ایدۀ یکی از اعضای تیم عملیات راه‌­اندازی بود. در تاریخ سفر به ماه، نامی از او نیست. او گفته بود که این ایده از تماشای فرایند نوار نقاله در معدن به ذهنش خطور کرده است.
نوآوری و خلاقیت اغلب خاستگاه‌­های مختلفی دارند. مدیران باهوش پذیرای ایده‌‌های افراد در تمامی سطوح سازمانی‌اند، از دبیرخانه گرفته تا سطوح بالاتر.

زبان بدن افراد دروغگو؛ ۱۱ حالتی که نشان می‌دهد کسی دروغ می‌گوید

زبان بدن افراد دروغگو؛ ۱۱ حالتی که نشان می‌دهد کسی دروغ می‌گوید

دکتر «لیلیان گلاس»، تحلیلگر رفتاری و متخصص زبان بدن که با FBI در تشخیص علائم فریبکاری همکاری می‌کند، در کتاب خود با عنوان «زبان بدن دروغگو‌ها» می‌گوید: وقتی سعی داریم بفهمیم کسی به ما دروغ می‌گوید باید ابتدا رفتارهای او را در موقعیت‌های عادی بدانیم. در مرحله‌ی بعد، به صورت، زبان بدن و الگوهای گفتاری فرد دقت کنیم.

دپارتمان پشتیبانی مرکز و سامانه هوشمند شاورنو به صورت شبانه روزی و هفت روز هفته آماده ارائه خدمات پشتیبانی به شما همراهان گرامی می باشد. هم اکنون شما می توانید با ساخت حساب کاربری به صورت رایگان از امکانات و قابلیت های شاورنو بهره مند شوید و درخواست های خود را در زمان و هر مکان برای ما ارسال نمایید تا در سریعترین زمان ممکن پاسخ آنها داده شود.
با آرزوی شادیهای ماندگار برای شما
اطلاعات بیش‌تر
دسته‌بندی
عضویت خبرنامه
عضو خبرنامه ماهانه وب‌سایت شوید و تازه‌ترین نوشته‌ها را در پست الکترونیک خود دریافت کنید.
آدرس پست الکترونیک خود را بنویسید.
کمی صبر کنید...